4月12日，后勤集团召开昆明学院后勤集团科级干部聘任动员大会，校党委副书记孙勇、副校长张寿国、组织部部长杨璐、人事处处长杨斌、监察审计处副处长林路出席了会议，后勤集团领导班子及集团全体职工120多人参加了会议。会议由副校长张寿国主持。

会上，党总支书记杨平传达了《昆明学院后勤集团科级干部聘任工作实施方案》，明确了聘任工作的组织领导与总体要求、拟聘岗位、聘任范围及任期，聘任条件与任职资格，工作程序和时间安排，以及工作要求等。 集团总经理冯坚进行了动员讲话：他强调， 2012年是很好的开局年，1月12日校党委通过了后勤社会化改革的整体方案，3月28日学校党委下文撤销了后勤处，成立了后勤集团，这标志着学校后勤社会化改革迈出了新的步伐。此次科级干部聘任工作，得到党委、行政的高度重视，我们后勤集团的一件大事，要把选好人、用好人、把能干事、会干事、干成事的同志选拔到各中心（部、室）的管理岗位上来，确保聘任工作顺利圆满完成，全体后勤职工要在学校党委、行政的领导下，积极参与并投身到后勤社会化改革之中，不断提高后勤的服务能力和水平，通过集团全体干部职工的努力，打造一支效率高、服务好的后勤队伍。

学校党委孙勇副书记代表学校党政作重要讲话：

第一，学校后勤保障工作很重要。学校后勤是学校工作不可替代的重要组成部分，是学校工作中的敏感因素，涉及到吃、住、行、水、电、环境卫生等工作。因此，在“兵马未动、粮草先行”的情况下，要提供能满足师生生活的设施和条件，要提供人性化、规范化、精细化的管理和服务，要坚持后勤工作的公益性原则，保障学生的利益。只有这样才能让师生满意、让家长满意，没有师生、家长满意的学校后勤，就没有人民满意的学校和人民满意的教育。同时对后勤近年来开展的工作给予了充分的肯定和表扬。

第三，后勤管理干部和职工队伍是搞好后勤保障的基础，其中，干部是决定因素，选择科级干部是加强管理干部队伍建设的重要举措。第二，学校一直非常重视后勤服务工作。一是从领导力量上重视后勤工作；二是后勤工作及时列入校党委、校长办公会议事日程。

第四，此次聘任方案有新的亮点。本次聘任严格执行干部工作程序。通过报名演讲、投票推荐等，变组织安排干为我要求干，怎么干，让职工判断选择，既落实了群众知情权、参与权、选择权和监督权，又有利于识人选人，政治上靠得住，工作上有本事，广大职工信得过想干事，能干事、会干事、干成事的干部。

第五，希望集团领导班子，按照方案认真开展工作，广大职工群众以积极的态度支持参与，充分发扬民主，把此次选聘工作圆满完成好。

最后，张寿国副校长对会议作了总结，并提出要求。他说，这次科级干部聘任，是后勤集团改革发展中的一件大事，希望大家从讲政治，讲大局的高度，树立为集团事业发展服务责任感，认真学习领会孙副书记的讲话精神，按照后勤集团科级干部聘任工作的安排和要求，圆满完成这次科级干部聘任工作。