按后勤集团科级干部培训计划，近日，后勤集团举行2012年第二期科级干部培训，张寿国副校长、集团党政领导、各中心（部、室）主任及副主任参加了会议。

本次培训会议由冯坚总经理主持，会上各中心（部、室）主任及副主任从学习提高，工作作风，遵章守纪、廉洁自律，存在不足及努力方向，2013年工作重点等五个方面进行了述职。集团领导在听取汇报后对大家所取得工作成绩给予了充分肯定，同时对存在的不足之处提出了改进建议和要求，希望在新的一年中，各中心（部、室）负责同志继续发扬成绩，扎实工作，进一步深化后勤社会化改革。

张副校长在“满怀激情辞旧岁，信心百倍迎新春”的感慨中回顾了一年来后勤的工作，要求集团各中心（部、室）在2013年要抓文化建设、促内涵发展、树后勤形象。张副校长指出，文化涵盖的方面很多，道路、制度、理论体系是文化，党的十八大精神是文化，转变思想，更新观念是文化，深化后勤改革做好后勤服务是文化，要从思想上重视文化建设，不要流于形式。后勤内涵建设的关键就是以服务为本，集团25名科以上干部首先要高标准要求自己，认真学习党的十八大精神，树立信仰和理想才能提升内涵，以身作则，用心工作、踏实工作、快乐工作，力争2013年把后勤集团打造为团结团队、创新团队、快乐团队。

最后，冯坚总经理要求大家认真思考张副校长的讲话精神，各中心（部、室）要用信心和信仰做好中心工作，注重日常工作中的沟通理解，互相团结，互相尊重，转变观念，开拓创新，上下一心，争取2013年再创佳绩。